Burn-out Prophylaxe

Immer mehr Menschen arbeiten solange, bis sie körperlich, geistig und emotional "ausbrennen". Dies hat sowohl für die betroffene Person als auch für Unternehmen fatale Auswirkungen in Form von finanziellen Einbußen und langen Krankenständen. Der Prozess beginnt schleichend, kann über Jahre hinweg dauern und grundsätzlich jeden treffen. Die Warnsymptome, die sowohl körperlich als auch psychisch auftreten können, werden häufig nicht wahrgenommen oder sie werden negiert. Leider gibt es zu dem Thema Burn-out auch viele Missverständnisse, Halbwahrheiten und fragwürdige Behandlungsangebote.


Umso wichtiger ist es, sowohl Unternehmen als auch MitarbeiterInnen professionell aufzuklären und zu sensibilisieren und beide Seiten zu unterstützen in die Burn-out Prävention zu investieren und bei Bedarf rechtzeitig gegenzusteuern.

TeamPrevent hilft Ihnen dabei.

Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung. Sie unterstützt Unternehmen bei der Bewältigung und bei der Prävention von psychischen Belastungen durch eine Arbeitsweise, die den Wirkmechanismus der Entstehungsbedingungen beachtet. Für jedes Unternehmen können wir aus einer vielseitigen Angebotspalette auf die konkreten Erfordernisse ausgerichtete Maßnahmen anbieten.

Unsere Dienstleistungen sind unter anderem:

  • Psychosoziale Individualberatung für Beschäftigte in belastenden Situationen
  • Individuelle Beratung bei psychischer Belastung, Stress, Burnout und Verunsicherungen in Change-Prozessen
  • Vermittlung von weitergehender medizinisch-therapeutischer Unterstützung (Fachkliniken, Ärzt/-innen, Therapeut/-innen)
  • Begleitung von Betroffenen zur Überbrückung von langen Wartezeiten auf eine ambulante oder stationäre Therapie
  • Unterstützung bei Wiedereingliederung nach erfolgreicher Therapie
  • Langfristige Begleitung und Beratung bei suizidalen Krisen
  • Aufbau von Kompetenz zur Burnout-Prophylaxe (Workshops)
  • Gesundheitsorientierte Führungskräfteentwicklung (Workshops/Vorträge)
  • Prävention auf Unternehmens-Ebene (z.B. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen)

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