Früher waren körperliche Belastungen die Regel, Arbeitsunfälle und klassische Berufskrankheiten die Folge. Das hat sich grundlegend geändert. Heute stehen Rückenleiden, psychische Erkrankungen und Herz-Kreislaufkrankheiten ganz oben.
MitarbeiterInnen sollen heute maximal flexibel und belastbar sein. Das geht nur bei bester Gesundheit. Dazu kommt noch der demographische Wandel. Die MitarbeiterInnen lange gesund zu erhalten wird zur Notwendigkeit.
Da ist es gut, wenn man Krankheiten und Risikofaktoren früh erkennt. Dann sind diese besser zu behandeln, und chronische Krankheiten können vermieden werden.
Die Arbeitsmedizin beschäftigt sich mit der Erkennung von Risiken am Arbeitsplatz. Diesen präventiven Ansatz erweitern wir um das Gesundheits-Check-Up-Programm.
Damit bekommen Ihre MitarbeiterInnen die Chance, individuell ihre Gesundheit zu erhalten.