Know-how und Erfahrung sind immer unverzichtbar
Zertifizierte Eingliederungsberatung der B·A·D hilft bei Integration von Mitarbeitern mit reduzierter Leistungsfähigkeit
"Arbeit ist die beste Medizin" heißt es im Volksmund, und zu dieser „Rezeptur“ sind die deutschen Arbeitgeber bereits seit Jahren verpflichtet. Seit 2004 das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in Kraft getreten ist (SGB IX § 84 (2)), sind Unternehmen für Maßnahmen zur Überwindung und Vorbeugung von Arbeitsunfähigkeit verantwortlich. Und dies im Interesse beider Partner: Denn sich stetig wiederholende Erkrankungen können für Betriebe schnell teuer werden, sie führen zu Mehrbelastungen der Kollegen und wirken sich zwangsläufig negativ auf Motivation und Produktivität aus.
Für die Integration erkrankter oder in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkter Mitarbeiter bieten die Mediziner der B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH individuelle und maßgeschneiderte Lösungen an. Die zertifizierte Eingliederungsberatung der B·A·D, die die Früherkennung, Prävention und Rehabilitation im Blick hat, versteht sich als Schnittstelle: Sie vermittelt zwischen dem arbeitsunfähigen Mitarbeiter, seinem Arbeitgeber, den Interessenvertretungen sowie Ärzten und Rehabilitationseinrichtungen. Das Know-how und die Erfahrung auch gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeiter ist für Unternehmen unverzichtbar, betonen die B·A·D-Experten. Nicht zuletzt die demografische Entwicklung, die mehr ältere Mitarbeiter und so ein Anwachsen krankheitsbedingter Leistungseinschränkungen mit sich bringt, unterstreicht die Notwendigkeit und Bedeutung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Die gesetzlich geregelte Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für erkrankte Mitarbeiter greift, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen ausfällt oder innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen wiederholt arbeitsunfähig ist. Der Klärung etwa der Frage, wie sich Fehlzeiten verringern lassen und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann, müssen sich alle Unternehmen stellen – unabhängig von der Größe des Betriebes.
Über die B·A·D Gruppe
Die B·A·D Gruppe betreut mit mehr als 2.500 Experten in Deutschland und Europa 200.000 Betriebe mit 4 Millionen Beschäftigten in den unterschiedlichsten Bereichen der Prävention. 2010 betrug der Umsatz 164,5 Millionen Euro. Damit gehört die B·A·D GmbH mit ihren europäischen TeamPrevent Tochtergesellschaften zu den größten europäischen Anbietern von Präventionsdienstleistungen (Arbeitsschutz, Gesundheit, Sicherheit, Personal). Die Leistungstiefe reicht von Einzelprojekten bis hin zu komplexen Outsourcing-Maßnahmen. Ergänzt wird das Portfolio der Gruppe durch vielfältige Angebote in den Bereichen Consulting, Weiterbildung und Zertifizierung. Seit 2006 gehört die B·A·D GmbH zu den 100 besten TOPJOB Unternehmen im deutschen Mittelstand.
